L'après-midi du 4 juillet, afin d'accueillir officiellement les 18 nouveaux employés qui rejoignent l'entreprise, celle-ci a organisé une réunion pour la direction des nouveaux employés de 2019. Le secrétaire du Parti et président du groupe Pump, Shang Zhiwen, le directeur général Hu Gang, le directeur général adjoint et ingénieur en chef Maiguang, le directeur général adjoint Wang Jun, le président du syndicat Yang Junjun et d'autres chefs de département ont assisté à la réunion.
La réunion était présidée par la ministre des Ressources humaines, Jin Xiaomei. Elle a tout d'abord souhaité la bienvenue à tous les participants et les a félicités, puis a présenté les responsables un par un. Ensuite, 18 nouveaux employés recrutés en 2019 se sont présentés, évoquant leurs loisirs, leurs spécialités, leurs établissements d'enseignement supérieur et leurs spécialisations, ainsi que leurs projets et aspirations professionnels. Les chefs de service ont également partagé leur expérience et formulé des recommandations pour l'avenir de chaque participant.
Le directeur général adjoint, Wang Jun, a présenté aux nouveaux employés l'affiliation, l'histoire, les activités principales, les qualifications et les performances opérationnelles de l'entreprise, en insistant sur son plan de développement pour les cinq prochaines années. Il a souhaité que, tout juste sortis de l'école et désormais intégrés à la société, vous sachiez vous adapter et évoluer, consolider vos connaissances théoriques par la pratique et vous attacher à développer vos compétences professionnelles et vos convictions. Vos études et vos réussites passées ne vous prédestinent pas et ne limitent pas votre potentiel. Dans votre futur travail, ayez le courage d'apprendre, d'enrichir vos connaissances et de progresser sereinement.
Le directeur général Hu Gang a souligné qu'il espérait que tous les nouveaux employés puissent évoluer dans leurs fonctions et s'intégrer pleinement à l'entreprise. Il les a encouragés à saisir cette opportunité, à faire preuve d'un dévouement sans faille, à rester ancrés dans la réalité, à privilégier la pratique, à continuer d'apprendre et à être proactifs, à innover et à conserver leur passion. À l'avenir, l'entreprise s'efforcera d'améliorer encore sa rentabilité, d'accélérer le développement professionnel, de cultiver sa compétitivité technique, de renforcer la formation et le perfectionnement de son personnel et de créer un environnement propice à l'épanouissement professionnel de ses employés, afin qu'ils puissent révéler leurs talents. Parallèlement, il a formulé des attentes à l'égard des nouveaux employés pour leur avenir professionnel et personnel, souhaitant qu'ils fassent preuve d'humilité, se constituent une base solide, élaborent une stratégie de carrière efficace et soient attentifs à leur développement personnel. Il les a encouragés à relever les défis et à surmonter les difficultés rencontrées au travail, à conserver une attitude optimiste et positive, à développer un fort sens des responsabilités, à maintenir leur esprit d'équipe, à prendre leurs responsabilités, à exceller dans leurs nouvelles fonctions et à évoluer avec l'entreprise. À l'issue de la réunion, le président Shang Zhiwen a exprimé l'espoir que les nouveaux employés puissent tirer profit des échanges et des suggestions de développement, clarifier leurs objectifs et leurs orientations, faire évoluer leur façon de penser, s'épanouir pleinement et mettre à profit les connaissances théoriques acquises au fil d'années d'études approfondies. Parallèlement, Shang Dong a souligné que rejoindre le groupe Tianpump ne se limitait pas à un simple revenu, mais offrait surtout une plateforme pour exprimer et concrétiser leurs aspirations professionnelles, et réaliser leurs rêves au sein de l'entreprise.
Date de publication : 10 février 2023