Dans l'après-midi du 4 juillet, afin d'accueillir les 18 nouveaux employés qui rejoignent officiellement l'entreprise, l'entreprise a organisé une réunion pour la direction des nouveaux employés en 2019. Secrétaire du parti et président de Pump Group Shang Zhiwen, directeur général Hu Gang , le directeur général adjoint et ingénieur en chef Maiguang, le directeur général adjoint Wang Jun, le président du syndicat Yang Junjun et d'autres chefs de département ont assisté à la réunion.
La réunion a été présidée par le ministre des Ressources humaines Jin Xiaomei.Tout d'abord, elle a souhaité la bienvenue et félicité tout le monde d'être venu et a présenté les dirigeants un par un.Plus tard, 18 nouveaux employés en 2019 se sont présentés, de leurs passe-temps personnels, spécialités, diplômes universitaires et majors à leurs futurs plans de travail et aspirations.Les directeurs de chaque département ont également partagé avec vous leur expérience de travail et ont formulé des attentes et des suggestions pour votre future carrière.
Le vice-directeur général Wang Jun a présenté l'affiliation, l'histoire, l'activité principale, la qualification de l'entreprise, les performances opérationnelles et d'autres aspects de l'entreprise aux nouveaux employés, en mettant l'accent sur le plan de développement de l'entreprise pour les cinq prochaines années.J'espère que vous venez de sortir de l'école, dans la société, pour apprendre à vous adapter et à changer, à renforcer la théorie par la pratique, à prêter attention à la promotion globale des connaissances en affaires et des convictions idéologiques.L'éducation et les réalisations antérieures ne prédestinent pas ou ne limitent pas vos réalisations.Dans les travaux futurs, vous devriez avoir le courage de rechercher des connaissances, d'enrichir votre cerveau, afin de pouvoir avancer régulièrement.
Le directeur général Hu Gang a souligné qu'il espérait que tous les nouveaux employés pourraient changer de rôle et s'intégrer dans l'entreprise ;Chérissez l'opportunité, un dévouement inébranlable ;Contact avec la réalité, accorder de l'importance à la pratique;Continuez à apprendre et soyez proactif;Travail innovant, toujours garder la passion.À l'avenir, l'entreprise s'améliorera davantage en améliorant les avantages économiques, en accélérant le développement professionnel, en cultivant la compétitivité technique de base, en renforçant la formation et la culture du personnel et en s'efforçant de construire une bonne plate-forme de développement pour les employés, afin qu'ils puissent montrer leurs talents.Dans le même temps, les nouveaux employés du futur travail et vie ont également mis en avant des exigences, espèrent que tout le monde est terre-à-terre, construisent une base solide, font un bon travail de planification de carrière, font attention au processus d'auto- croissance.Faire face activement aux défis et aux difficultés rencontrés dans le travail, garder une attitude optimiste et positive.Établissez un bon sentiment d'appartenance, maintenez la capacité de coopérer en équipe, ayez le courage de prendre des responsabilités, réalisez d'excellentes réalisations dans le nouveau travail et développez-vous avec l'entreprise.À la fin de la réunion, le président Shang Zhiwen espérait que les nouveaux employés pourraient absorber l'expérience et les suggestions de croissance de la réunion, clarifier leurs objectifs et leurs orientations, changer leur façon de penser, s'adapter à leurs identités et faire jouer pleinement la théorie. connaissances qu'ils ont acquises au cours d'années d'études acharnées à la fenêtre froide.Dans le même temps, Shang Dong a souligné que rejoindre le groupe Tianpump, non seulement apporte un revenu économique, mais surtout fournit une plate-forme pour montrer et prouver leur valeur de la vie, et réaliser leurs rêves avec l'entreprise dans les travaux futurs.
Heure de publication : 10 février 2023